16° MIN 24° MAX
16° MIN 24° MAX
Aj. Calvià

Recursos Humans

Els empleats públics tenen dret a la negociació col·lectiva, representació i participació institucional per a la determinació de les seves condicions de treball (Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic).

Els òrgans específics de representació dels funcionaris són els Delegats de Personal i les Juntes de Personal.

Les Juntes de Personal es constituiran en unitats electorals que comptin amb un cens mínim de 50 funcionaris. Cada Junta de Personal es compon d’un nombre de representants, en funció del nombre de funcionaris de la unitat electoral corresponent, en coherència amb allò establert a l’Estatut dels Treballadors.

Les Juntes de Personal i els Delegats de Personal, si escau, tindran les funcions següents, en els seus respectius àmbits:

  • Rebre informació sobre la política de personal, així com sobre les dades referents a l’evolució de les retribucions, evolució probable de l’ocupació en l’àmbit corresponent i programes de millora del rendiment.
  • Emetre informe, a sol·licitud de l’Administració Pública corresponent, sobre el trasllat total o parcial de les instal·lacions i implantació o revisió dels seus sistemes d’organització i mètodes de treball.
  • Ser informats de totes les sancions imposades per faltes molt greus.
  • Tenir coneixement i ser escoltats en l’establiment de la jornada laboral i horari de treball, així com en el règim de vacances i permisos.
  • Vetllar pel compliment de les normes vigents en matèria de condicions de treball, prevenció de riscos laborals, Seguretat Social i ocupació i exercir, si escau, les accions legals oportunes davant els organismes competents.
  • Col·laborar amb l’Administració corresponent per aconseguir l’establiment de totes les mesures que procurin el manteniment i increment de la productivitat.

Els membres de les Juntes de Personal i els Delegats de Personal, si escau, com a representants legals dels funcionaris, disposaran en l’exercici de la seva funció representativa de les garanties i drets següents:

  • L'accés i lliure circulació per les dependències de la seva unitat electoral, sense que s’entorpeixi el funcionament normal de les corresponents unitats administratives, dins dels horaris habituals de treball i amb excepció de les zones que es reservin de conformitat amb el que disposa la legislació vigent.
  • La distribució lliure de les publicacions que es refereixin a qüestions professionals i sindicals.
  • L’audiència en els expedients disciplinaris a què poguessin ser sotmesos els seus membres durant el temps del seu mandat i durant l’any immediatament posterior, sense perjudici de l’audiència a l’interessat regulada en el procediment sancionador.
  • Un crèdit d’hores mensuals dins de la jornada de treball i retribuïdes com a treball efectiu.
  • No ser traslladats ni sancionats per causes relacionades amb l’exercici del seu mandat representatiu, ni durant la vigència d’aquest, ni en l’any següent a la seva extinció, excepte en els casos d’extinció que tingui lloc per revocació o dimissió.

El mandat dels membres de les Juntes de Personal i dels Delegats de Personal, si escau, serà de quatre anys, i podran ser reelegits. El mandat s’entendrà prorrogat si, al seu terme, no s’haguessin promogut noves eleccions, sense que els representants amb mandat prorrogat es comptabilitzin a efectes de determinar la capacitat representativa dels Sindicats.

Identificació de les persones que formen part dels òrgans de representació del personal de l'Ajuntament i dels ens dependents: