Una vintena de persones aturades preparen la seva sortida al mercat laboral en la III Llançadora de Calvià.
Una vintena de persones aturades preparen la seva sortida al mercat laboral en la III Llançadora de Calvià
La tinent de batle d'Economia, Ocupació i Innovació, M. Carmen Iglesias, el gerent de l'IFOC, Darío Espallargas, i la responsable de Comunicació del Programa Llançadores a la Fundació Santa María la Real, Soraya de les Sías, han visitat l'equip de persones aturades que integren la III Llançadora d'Ocupació de Calvià.
La tercera Llançadora d'Ocupació de Calvià va començar a funcionar el passat 2 de maig amb un equip de 23 persones aturades, amb edats compreses entre els 28 i els 59 anys, que participen en el programa amb l'objectiu de conèixer noves eines de recerca de treball més concordes al mercat actual, reforçar les seves habilitats i comptar amb noves oportunitats d'inserció laboral.
La coordinadora de la Llançadora, Inma Alcina, ha explicat durant la visita que en l'equip hi ha persones amb perfils formatius i trajectòries laborals molt diferents per afavorir la col·laboració entre ells i aconseguir que s'ajudin mútuament per cercar treball.
«Durant aquests primers quinze dies, hem duit a terme dinàmiques grupals per cohesionar l'equip, tallers d'autoconeixement i comunicació, així com una anàlisi del mercat laboral i el perfil professional ideal», detalla Inma, qui avança que les properes activitats estan enfocades a millorar els currículums, entrenar les entrevistes de treball, millorar les competències digitals i reforçar la visibilitat a les xarxes socials.
Per la seva banda, M. Carmen Iglesias Manjón, tinent de batle d'Economia, Ocupació i Innovació, destaca «el gran esforç inversor de l'Ajuntament de Calvià, que es materialitza en una subvenció de 52.750 euros anuals, afegint a aquesta gestió la cerca de partners com l'Obra Social “la Caixa”, que col·labora no només en l’àmbit tècnic sinó també pressupostàriament amb una ajuda de 10.000 euros. Tots dos aspectes –afirma– són una bona pràctica de cooperació publicoprivada en aquest municipi».
Finalment, el gerent de l'IFOC, Darío C. Espallargas, subratlla la «transcendència del programa anual Llançadora com un servei consolidat del catàleg d'accions municipals d'ocupació, formació i foment de l'autoocupació en el terme de Calvià, i anima a persones aturades del municipi a participar en el següent projecte que es desenvoluparà en proper mes de novembre».
Funcionen com una empresa
Amb l'objectiu que la seva recerca sigui més organitzada i eficaç, els integrants de la Llançadora han elaborat un pla estratègic i s'han distribuït en quatre departaments: Recursos Humans, Comunicació i Màrqueting, Vendes i Projectes. Cadascun té les seves funcions, però tots estan interconnectats, per aconseguir que tots treballin en equip de manera real i efectiva.
Així continuaran treballant durant els propers quatre mesos, duent a terme tallers d'intel·ligència emocional, marca personal o recerca d'ocupació en l'entorn digital, rebran la visita d'experts i especialistes, desenvoluparan mapes ocupabilitat i visitaran empreses.
Primeres insercions laborals
«L'ambient en l'equip és excel·lent, s'animen uns als altres i potencien les qualitats i punts forts de cadascun, al mateix temps que practiquen la crítica constructiva per observar les àrees de millora i poder treballar-les. Els participants estan molt implicats. en només tres setmanes es noten avanços importants i això fa que em senti molt satisfeta i orgullosa de tots ells i de totes elles», agrega Inma Alcina.
No debades, hi ha cinc integrants de l'equip que en aquests dies han participat en diversos processos de selecció i han aconseguit treball en diversos sectors: comerç i hostaleria. «El repte és seguir treballant en equip, amb nova actitud i motivació per aconseguir que tots s'insereixin en el mercat laboral», ha assenyalat la coordinadora.