El Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, determina que la planificació dels recursos humans a les Administracions Públiques tindrà com a objectiu contribuir a l'assoliment de l'eficàcia en la prestació dels serveis i de l'eficiència en l'ús dels recursos econòmics disponibles mitjançant la dimensió adequada dels seus efectius, la seva millor distribució, formació, promoció professional i mobilitat.
L'article 90.2 de la Llei Reguladora de les Bases de Règim Local disposa que les Corporacions locals formaran la relació de tots els llocs de treball existents en la seva organització, en els termes previstos en la legislació bàsica sobre funció pública. D'acord amb l'article 22.2.i) de la Llei Reguladora de les Bases de Règim Local, correspon, en tot cas, al Ple municipal en els Ajuntaments, entre altres, les següents atribucions: «i) L'aprovació de la plantilla de personal i de la relació de llocs de treball, la fixació de la quantia de les retribucions complementàries fixes i periòdiques dels funcionaris i el nombre i règim del personal eventual».
La Relació de Llocs de Treball és l'instrument tècnic a través del qual es realitza l'ordenació del personal, d'acord amb les necessitats dels serveis, precisant els requisits per al desempenyament de cada lloc, i comprenent la denominació i característiques essencials dels mateixos, requisits exigits per al seu desempenyament i determinació de les seves retribucions complementàries.
D'altra banda, la Plantilla Orgànica té un àmbit més reduït que la Relació de Llocs de Treball, ja que no determina les característiques essencials del lloc, ni requisits per a la seva ocupació, i la seva finalitat és diferent, predominantment d'ordenació pressupostària, i per això exempta de negociació sindical.
INSTRUMENTS DE PLANIFICACIÓ DEL PERSONAL
Accedeix als instruments de planificació del personal de l'Ajuntament de Calvià i dels seus ens dependents:
Ajuntament de Calvià: Pacte sobre les condicions de treball dels funcionaris i funcionàries al servei de l'Ajuntament de Calvià
- 2024 Relació de Llocs de Treball
- 2023 Relació de Llocs de Treball / Plantilla Orgànica / Retribucions personal funcionari
- 2022 Relació de Llocs de Treball / Plantilla Orgànica / Retribucions personal funcionari
- 2021 Relació de Llocs de Treball / Plantilla Orgànica / Retribucions personal funcionari
- 2020 Relació de Llocs de Treball / Plantilla Orgánica / Retribucions personal funcionari
- 2019 Relació de Llocs de Treball / Plantilla Orgànica / Retribucions personal funcionari
- 2018 Es prorroga el pressupost de 2017, per aquest motiu es manté la mateixa Relació de Llocs de Treball i la mateixa Plantilla Orgànica / Retribucions personal funcionari
- 2017 Relació de Llocs de Treball / Plantilla Orgànica / Retribucions personal funcionari
- 2016 Relació de Llocs de Treball / Plantilla Orgànica / Retribucions personal funcionari
Institut Municipal d'Educació i Biblioteques (IMEB):
- 2020 Plantilla Orgànica
- 2019 Plantilla Orgànica
- 2017 Plantilla Orgànica
- 2016 Plantilla Orgànica
Oficina Municipal de Tributs (OMT)
- 2023 Relació de Llocs de Treball
- 2022 Relació de Llocs de Treball
- 2021 Relació de Llocs de Treball
- 2020 Relació de Llocs de Treball
- 2019 Relació de Llocs de Treball
- 2018 Relació de Llocs de Treball
- 2017 Relació de Llocs de Treball
Calvià 2000, SA:
- 2021 Plantilla Orgànica
- 2020 Plantilla Orgànica
- 2019 Plantilla Orgànica
- 2018 Plantilla Orgànica
- 2017 Plantilla Orgànica
- 2016 Plantilla Orgànica
Nota: Els decimals que apareixen a la fulla adjunta indiquen contractes de personal eventual o fix discontinu que estan contractats menys de 12 mesos en l'any de referència.
Llar de Calvià, SA:
- Conveni col·lectiu de l'empresa Llar de Calvià, SA
- 2022 Plantilla Orgànica
- 2021 Plantilla Orgànica
- 2020 Plantilla Orgànica
- 2019 Plantilla Orgànica
- 2018 Plantilla Orgànica
- 2017 No hi ha modificacions destacables / Retribucions del personal
- 2016 Plantilla Orgànica
Limpiezas Costa de Calvià, SA: